Aday gösterildik: paylaşılmak isteyen an
Aday gösterilme, hava atmadan paylaşabileceğiniz o nadir haberdir, ne de olsa kararı başkaları verdi. Yine de çoğu zaman ekip sohbetinde bir satır olarak kalır, çünkü sevinç anında kimse bir görsel kurmaz. İşte bu rozet o an için var: bir kez tasarlanır ve bağlantıyla ekibe gönderilir. Her kişi fotoğrafını ekler, metin önerisiyle birlikte tamamlanmış görseli alır ve ikisini de kendi LinkedIn profilinden yayımlar.
Adaylığınız tek bir firma gönderisinden fazlasını hak eder
Rozeti bir kez oluşturun ve tüm ekibinize aynı bağlantıyı verin. Her kişi kendi fotoğrafını ekler ve kendi LinkedIn profilinden paylaşır. Böylece bir duyurudan koca bir kişisel gönderi dalgası doğar.
Adaylıklar neden bu kadar iyi işler
Akışta adaylık neredeyse her ürün haberini geride bırakır, iki nedenle. Birincisi, o bir başkasının övgüsüdür: bir jüri, bir dernek ya da bir yayın kurulu sizi seçti; bu, her türlü öz tanıtımdan daha inandırıcı anlatılır. İkincisi, içine yerleşik bir devamı vardır, çünkü adaylıkla tören arasında haftalar geçer ve bu haftalarda ağınız sizin için heyecanlanabilir.
Asıl kaldıraç bu zamandır. Adaylığı yalnızca tören günü anan, gerilim aşamasını harcar. Hemen paylaşan ise tebrikler, erişim ve ödüle göre halk oylaması için oylar toplar, bunun arkasındaki mekanizma her konuk gönderisindekiyle aynıdır.
Adaylığı rozete yazmanın üç yolu
Rozetteki metin serbesttir ve aşağıdaki örnekler, hepsi doğrudan editörden render edilmiş üç denenmiş varyant gösterir. Şık sürüm töreni merkeze alır, çarpıcı sürüm adaylığın kendisini manşete taşır, üçüncüsü ise kategoriyi belirtir, ki uzmanlık ödüllerinde en çok bunu anlatır:
Logoyu, renkleri, kategoriyi ve ifadeyi ödülünüzün ya da markanızın bilgileriyle değiştirirsiniz.
Ödülü siz mi düzenliyorsunuz? Tüm adaylar için tek bir rozet
Resmi adaylık rozetini bir kez töreninizin görünümünde oluşturun ve bağlantıyı duyuruyla birlikte gönderin. Aday gösterilen her kişi ya da her ekip fotoğraf, ad ve kategoriyi kendi hesabı olmadan ekler. Böylece tutarlı ödül tasarımında birçok kişisel gönderi doğar, isterseniz halk oylamasına ya da törene bağlantıyla.
Kopyalanacak üç gönderi metni
Metin, gönderiyi kişisel yapar. Üç sürümden birini alın, köşeli parantezleri ödülünüze göre uyarlayın ve paylaşın:
Aday gösterildik! [PROJE/EKİP], [ÖDÜL] için [KATEGORİ] kategorisinde kısa listede. Emeği geçen herkese teşekkürler. Tören [TARİH] tarihinde gerçekleşiyor. Bize şans dileyin!
[ÖDÜL] için [KATEGORİ] kategorisinde aday gösterildik. [PROJE/FAYDA] sizi ikna ediyorsa, [SON TARİH] tarihine kadar oyunuza seviniriz: [LINK]
Kazandık! [PROJE/EKİP], [KATEGORİ] kategorisinde [ÖDÜL] ödülünü alıyor. Bu ödül için ekibimize, iş ortaklarımıza ve jüriye teşekkürler.
Bu metni oluştururken bir kez kaydedebilirsiniz. Ekibiniz ardından onu rozetle birlikte öneri olarak alır.
Jüri mektubundan ekip gönderisine bir saatte
Adaylıklar önceden haber vermeden gelir, bu yüzden kısa yol önemlidir. Bir şablon alır, renkleri törene ya da markanıza göre ayarlar, adaylık satırını yazar ve bağlantıyı ilgili herkese gönderirsiniz: kurucu ekip, proje ekibi, isterseniz yönetim de. Her kişi kendi fotoğrafını yerleştirir ve bir mesajdan beş, altı, on kişisel gönderi doğar.
Tek bir firma gönderisinden farkı, fuar katılımındakiyle aynıdır: on yüz on ağa ulaşır ve yüzü olan bir adaylık, kişisel olarak tebrik edilir.
Peki ya kazanırsanız?
O zaman ikinci perde gelir: "Aday gösterildik", "Kazandık"a dönüşür ve etkinlik tasarımıyla birlikte zaten var olduğu için kazanan sürümü dakikalar meselesidir, metni değiştir, bağlantıyı yeniden paylaş. Sessiz varyantın da bir değeri vardır: kazanamayan, jüriye teşekkür eder ve kazananı tebrik eder, adaylık rozeti ise bundan etkilenmeden akışta durur.
İlgili içerik
Sık sorulan sorular
- Ödülün logosunu rozetimize koyabilir miyiz?
- Buna ödül düzenleyicisi karar verir, çoğu adaylara resmi amblemler sunar, kimileri sunmaz. Kısaca sorun ya da törenin adını metin olarak kullanın, o bilgisel bir ayrıntı olarak sorunsuzdur. Rozet doğrudan törenin düzenleyicisinden geliyorsa bu soru zaten gündeme gelmez.
- Ekibimizin paylaşmak için hesaba ihtiyacı var mı?
- Hayır. Bir kişi rozeti tasarlar, diğerlerinin hepsi bir bağlantı alır, fotoğrafını yükler, adını yazar ve tamamlanmış görseli indirir. Paylaşım gayet olağan biçimde kendi LinkedIn profilinden yapılır.
- Adaylık gönderi metnine ne yazarız?
- Kısa ve kişisel olan, uzun ve resmi olanı geride bırakır: ne için aday gösterildiğiniz, kimin emeği geçtiği ve sevince dair dürüst bir cümle. Bir halk oylaması varsa bağlantı da oraya aittir. Gerisini rozet halleder, üzerinde tören, kategori ve yüz vardır.
- Bu, törenin kendisi için de değer taşır mı?
- Evet, üçlü bir dizi olarak: duyurunun ardından adaylık rozeti, tören için bir "Bu akşam vakit geldi" ve kazanma durumunda kazanan sürümü. Üç vesile, tek bir tasarım ve çevreniz hikâyeyi baştan sona takip eder.